您的位置:黑龙江工程学院>> 后勤管理处>> 文化建设>>正文内容
“五育人”经验交流材料(赵宇博)
来源:     发布时间:2015年07月02日    点击数:

    大家好!我是总公司办公室赵宇博,我交流的题目是《在平凡的岗位可以做不平凡的事》。
    05年来校,我第一个岗位是在公寓管理中心,从曾经被照顾的在校学生转换成服务成百上千学生的一名舍务员工,角色的转变还在适应,就已深深体会到一线工作的酸甜苦辣。年龄相仿,沟通是无障碍的,我以学姐的身份深入寝室,和同学们聊天谈心,帮助他们解决学习生活上的困难,让离家的孩子们有了一个亲密的“大伙伴儿”,在与同学们的交流中,切实感受到了宿管工作也是服务育人的平台和阵地,同学们有需求,我们就应想在前、做到位,用水滴石穿的精神去传播正能量,发挥育人工作者的一份光和热。
    两年后,我来到总公司办公室,原以为工作会简单轻松一些,但是办公室工作的严谨细致让我有了敬畏之心:大到安排一次会议,起草一个报告,小到接听一个电话,传递一份文件,都要一丝不苟。我深知,一线员工是服务、保障,是育人,育生,办公室工作必须为领导及广大员工更好的开展工作做好组织协调,尽心尽力让领导满意,让同志们满意。
    同时,借助办公室工作平台,还开展了一系列“五育人”工作。为引导广大学生积极参与志愿服务,提升校园品位、品质,在领导的启发和帮助下,办公室成立了“知行”学生志愿者服务队,我们组织开展了“低碳”宣传、“踏查”校园等系列活动,将文化建设与育人工作紧密结合。在志愿者服务队里有两名即将面临毕业的大四学生,他们找到我,让帮助他们修改简历,由于时间紧迫我利用三个夜晚加班帮他们修改,看到学生们在求职的过程中一路顺畅,我也觉得很欣慰。
    办公室作为总公司牵头单位,在创办后勤官方微信公众平台初期,开通了“生活百事通”、“微聚正能量”、“青春风向标”、“后勤微关注”等模块。通过现代信息手段,达到服务育人目的,引导同学树立积极向上的品格。
    几年来,我参与完成总公司工作报告、年度总结、各类会议纪要、领导讲话等文字材料共40余万字,并在省高校后勤网、校园网、校报发表文章、消息200余篇,协助领导撰写了50多篇调研文章。先后荣获全省高校后勤信息化建设与宣传工作先进个人、黑龙江省高校后勤工作优秀通讯员等荣誉称号。
    今年,是我踏上工作岗位的第十个年头,一步一步走来,平凡的日子、平凡的每一天我都在平凡的岗位上努力工作。感受着学校的发展变化、注目着一届又一届毕业生满怀希望走上新的征程,又让我觉得后勤员工的不平凡,我们一起践行着,付出着,快乐着……

打印文章】【查看评论  
  ?上一篇:“五育人”经验交流材料(黄雪)
?下一篇:“五育人”经验交流材料(曹向兵)
相关文章
没有相关内容
联系我们 | 版权声明 | 必博娱乐,比博娱乐网址我们 | 管理指南 | 管理登录 黑ICP备11005929