为进一步加强干部队伍建设，培养选拔优秀青年干部，为院（系）领导班子和机关处（室）干部岗位做好干部储备。经学校党委研究决定，建立学校优秀青年干部选拔培养制度，并启动第一轮优秀年轻干部选拔工作。为此，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持面向教学管理一线，选拔和储备一批思想政治素质好、教学管理水平高、师生员工公认、发展后劲十足的优秀人才，积极创造条件使他们脱颖而出，为必博娱乐,比博娱乐网址：中层领导班子和干部队伍改善结构、增强活力奠定基础，为加快学校的改革发展提供人才支持和组织保证。

二、基本原则

（一）德才兼备，以德为先的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）群众公认、注重实绩的原则；

（四）民主集中制的原则；

（五）注重发展后劲，重视培养提高的原则。

三、条件和资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素养、优秀的思想品德和良好的职业道德；

2.在本职岗位做出显著成绩；

3.具有较好的基本素质和发展潜力，群众公认。

（二）资格

1.工龄三年以上（拥有博士学位人员工龄可放宽至一年以上）；年龄40周岁以下（1971年11月1日以后出生）。

2.教学管理岗位优秀年轻干部一般应具有硕士以上学历或学位，中级以上专业技术职务；行政（党务）管理、教学辅助管理和后勤（产业）管理岗位优秀年轻干部一般应具有大学本科以上学历。

3.身体健康。

四、数量和结构

（一）学校优秀年轻干部总数控制在50人左右。其中有学生的教学院（系）原则上不超过3人（其中专职教师不少于2人），其它教学系（部）原则上不超过2人（其中专职教师不少于1人）；机关（直属、附属）、教学辅助部门总体控制在15人左右；后勤（产业）单位的数量视情况而定。

（二）优秀年轻干部中女干部、少数民族干部和非党干部应有一定的比例。

五、优秀年轻干部确定程序

（一）民主推荐

1.组织推荐。各分党委（党总支、直属党支部）可以组织名义以不少于1.2：1的比例推荐预备人选，填写《组织推荐申报表》，相关推荐材料报党委组织部。

2.个人自荐：凡符合选拔条件的人员均可自我推荐，填写《个人自荐申报表》，相关自荐材料交党委组织部或所在院（系、部）。

学校将组成资格审查小组，对民主推荐预备人选进行资格审查，审查合格者成为正式预备人选。

（二）统一考试

1.面试。组成面试考评组，参考人员围绕教学、科研、管理等方面工作作6分钟演讲，阐述加快学校发展的意见和建议。演讲结束后，考评组综合演讲者语言组织、逻辑思维、分析问题、解决问题的能力以及临场表现等因素进行打分。

2.社会实践。组织参考人员到生产一线、兄弟院校或实践教学基地进行社会考察，了解其发现问题、分析问题、归纳问题、解决问题的能力，并采取一定方式对其在考察过程中的表现进行评价。

（三）确定考察对象。校党委根据参考人员演讲和社会实践两环节表现，研究确定考察对象名单。

（四）组织考察。全面考察人选德、能、勤、绩、廉等方面表现，坚持德才兼备、以德为先的标准，重点考察思想品德、工作实绩、群众基础等。

（五）讨论决定。学校党委常委会确定人选。

六、培养和管理

（一）培养措施。每年对选拔出的优秀年轻干部集中培训一次。对其进行特色理论；党的路线、方针、政策；党的基本知识和党规党法；有关高等教育理论和管理知识教育，提高干部的政治素质。组织优秀年轻干部到兄弟院校、生产一线或主干线挂职锻炼，使其开阔视野、增长才干，提高解决实际问题的能力；坚持创造条件给选定干部压担子，让其在实践中锻炼成长；注意跟踪选定干部中的优秀代表，条件成熟、岗位合适时将大胆使用，使其尽快走上领导岗位；及时发现干部身上存在的缺点、错误，对其进行帮助教育。

（二）管理和考核。结合学校年度考核，对选定干部每年进行一次考核。考核的重点是干部的思想政治素质、工作能力、工作实绩和发展潜力；在定期考核的同时，学校组织部门将做好经常性的考察了解工作。考核与考察结果作为干部培养、任用的依据。

选拔出来的干部有下列情形之一的，应调整出干部名单：

1.政治思想、道德品质、党风廉政等方面出现问题；

2.工作失职，造成较大损失或不良影响；

3.群众意见较大、威信不高；

4.由于健康原因，不能担负繁重工作任务；

5.年度考核结果为基本称职或不称职；

6.因其它原因不适宜作为优秀年轻干部培养的。

（三）档案管理。建立优秀青年干部档案。档案包括：干部名册、干部简要情况表、民主推荐情况、单位推荐情况、考察材料、年度考核情况、培养培训情况、奖惩情况等。

七、干部使用

（一）校党委根据干部队伍建设的需要，对优秀年轻干部统一调配任用。

（二）坚持在公开、平等、竞争、择优原则下使用年轻干部。

八、组织领导

（一）优秀年轻干部队伍建设工作，在校党委的领导下由组织部具体负责实施。

（二）学校每年检查总结一次青年干部培养工作，并向党委汇报。