公寓是学生日常生活与学习的重要场所，是课堂之外对学生进行思想教育和素质教育的重要阵地。面对新的形势，主管校领导对公寓育人工作提出了新的要求，后勤服务总公司公寓管理中心本着“以人为本”的服务理念，提出以学生为主体，集生活服务、安全防范、文化建设、思想教育、素质拓展“五位一体”的社区化管理模式，把公寓建设成为“学生之家”。通过创新活动载体、加强内涵建设、贴近学生等举措，展开了一系列工作。
　　一是创新活动载体，促进学生的文明行为和素质养成。4月8日开展的“校园寻宝—让我们一起爱护环境”活动吸引了众多学生参加， 活动过程中同学们拿起竹竿勾下树上的塑料袋、钻进树丛清理白色垃圾、认真清除乱贴的广告，他们用行动诠释了这次活动的真正意义，那就是倡导爱护花草、不乱扔垃圾、不高空抛物、不随地吐痰的文明行为，体会了环保工人的辛苦后，同学们承诺会更加珍惜别人的劳动成果，爱护美丽的校园。4月24日开展的“向寝室吸烟说NO”非洲鼓快闪活动同样吸引了许多学生参与，大家伴着动感十足的非洲鼓，在自己组成的巨型禁烟标示下，向全校师生传递了吸烟有害健康，营造无烟校园的信息，这样的公益宣传结合快闪行为艺术深深地触动了同学们，让大家认识到了吸烟的危害性。《黑龙江晨报》、人民网、新华网、凤凰资讯网等媒体对活动进行了报道。以上两项活动是公寓管理中心围绕提高学生综合素质、培养学生文明行为开展的，从生活中的小事入手，以新颖的活动形式吸引了学生的广泛参与，潜移默化的教育他们养成良好生活习惯的重要性，让他们自觉遵守规章制度，从而爱学校、爱公寓、爱同学。
　　二是建立学生自我管理组织，实现民主化管理。以上两项活动由同一个团队的学生组织、策划，他们就是学生公寓社区管理委员会。在后勤服务总公司的支持下，该组织于2014年10月成立，由公寓管理中心负责指导监督，他们来自于学生，服务于学生，代表和维护学生住宿权益，负责检查公寓内卫生、安全、生活设施，召开座谈会、组织开展公寓文化活动等，成立以来共反映学生意见300余条，解决问题200余件，他们编撰的反映学生公寓生活的《家年华》期刊，受到了同学们的欢迎。社委会成为了后勤部门与学生沟通的桥梁，充分发挥了学生自我服务的作用。
　　三是加强部门内涵建设，提倡亲情服务，营造家的温暖。公寓的职工是与学生接触的主体，如果他们服务工作做得不好，就会给社区化建设带来无形的损失。为了调动广大职工工作积极性，公寓管理中心通过微信平台开展了“我最喜爱的宿管阿姨评选”活动，以此鼓励员工走近学生、关爱学生、关注学生，为学生提供及时、周到、满意的亲情服务，该投票活动目前正在火热进行中。此外，为了营造良好的育人环境，中心对各公寓门厅进行了以“家、励志、劝学、团结、环保”为主题的装饰装潢，公寓门厅再也不是冷冰冰的白墙与制度，取而代之柔和的色彩和人性化设计让学生们感受到了家的温暖。
　　为了给全校师生提供更加便捷的后勤工作动态消息与咨询帮助，后勤服务总公司还开通了微信公众平台。在微信平台中师生们可及时了解掌握学校新闻、后勤最新动态，获得快速报修、意见反馈、后勤服务等便携高效的服务，并能在平台上参与投票、抽奖等，目前已有5000余人加入关注，进一步拓宽了与师生交流的渠道。
　　社区化管理是一项系统工程，需要学校相关部门的共同努力才能完成，只有将社区管理目标与学校育人目标紧密结合，才能实现学生自我教育、自我管理、自我服务，从而达到“培养全面发展的人”的目标。

校园寻宝活动

向寝室吸烟说NO快闪活动

向寝室吸烟说NO快闪活动