随着高校毕业生的增多，就业市场日趋饱和，高校毕业生就业压力不断增大，在供需矛盾的影响下，各种就业陷阱也出现在就业市场上。很多大学生对就业陷阱的认识不够清楚，在就业过程中往往会误入其中，使自己不能成功就业，甚至损害自身利益。因此，指导大学生警惕并防范就业陷阱，增加大学生就业的成功率，提高就业质量成为高校就业工作的一项重要课题。

    一、就业陷阱的典型案例

   2016年12月7日，土木与建筑工程学院工程管理大四某一女同学，在上网找工作时，在一个名叫大学生行业交流群中找到一份兼职工作，她觉得是一个不错的机会，便决定到山东潍坊去面试。走之前，为了防范危险情况发生，她与寝室同学定了一个暗号“脚大了”，如果她电话或短信提到了这三个字就是出事了。该名女学生到达潍坊后，不幸卷入了传销组织，她找了个机会告诉同学“脚大了”，同学便将此事报告给了院系领导和学工部，院系和学工部得知此事后，高度重视，立刻报警并通知家长。在公安机关的积极侦破下，该同学于12月10日安全返校。

    二、就业陷阱的防范
　　以上的案例，给大学生就业过程中的安全问题敲响了警钟。大学生在就业过程中，要提高自己的警惕性，增加相关知识的了解程度，避免踏入就业陷阱，提高就业的成功率。
    1.端正就业心态。首先，在校期间要刻苦学习，努力掌握专业技术知识，贮备良好的就业能力，为将来的就业打下良好基础。不要随便相信高工资、高待遇、福利好、挣钱快的招聘消息，坚信不会有天上掉馅饼的好事，任何成功都是要经过努力后取得的。　　

    2.不断提高法律意识。大学生要切实了解《劳动法》、《合同法》等法律的相关内容，在自己的就业过程中增加就业陷阱辨别力。另外，大学生要加强法律观念和维权意识，遇到权利受到侵害时能够敢于拿起法律武器来维护自身利益，不给违法分子以可乘之机。

3.不要私自在不正当渠道寻找招聘单位，一定要到正规高校招聘会或正规网站投递简历。大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
　　我们要通过此次事件，加强对毕业班学生的教育和管理，通过班会、谈心、微信等多种方式提醒学生就业过程中的陷阱，加强防范意识，时刻保持高度的警惕性，避免此类事件再次发生。