学校组织举办就业招聘会管理细则

    1、学校在举办招聘会召开前一个月，及时向用人单位发出有关信息;召开前二周，用人单位需将用人计划用电话、传真或书面的形式通郑学校，由学校统一安排有关事宜;

    2、学校接到单位申请后，由毕业生就业指导中心负责统一安排招聘会的时间、地点及日程安排，通过网站、电话等方式通知用人单位，并作好接待工作;

    3、用人单位应根据事前学校安排的地点进行招聘，宣传信息、悬挂条幅应符合学校要求，不得有不健康的宣传材料。未经同意的，不得擅自张贴;

    4、用人单位需配合毕业生就业指导中心的工作，认真填写、登记用人单位信息一览表和达成协议情况，如出现弄虚做假等情况，后果由用人单位自负;

    5、用人单位在招聘毕业生时应遵循 "公开、公平、公正、择优、自愿"的原则，不得发布虚假广告或作假宣传，不得采取不正当手段招聘毕业生;

6、在招聘面试过程中不得有侮辱毕业生人格、涉及隐私的行为和语有此类行为的，毕业生有权拒绝回答或提出抗议