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校内工资、津补贴等计税说明
来源:     发布时间:2012年11月13日    点击数:

2011年9月1日起,新个人所得税法开始实施,现就部分与必博娱乐,比博娱乐网址:教职工有关的一些事项做简要说明:

一、工资薪金所得个人所得税计算方法

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。
    按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应税所得额中扣除。


七级超额累进税率表

 

级数

含税级距

税率
(%)

速算
扣除数

1

不超过1500元的

3

0

2

超过1500元至4500元的部分

10

105

3

超过4500元至9000元的部分

20

555

4

超过9000元至35000元的部分

25

1005

5

超过35000元至55000元的部分

30

2755

6

超过55000元至80000元的部分

35

5505

7

超过80000元的部分

45

13505

 

1.通常情况下应纳税额的计算

(1)应纳税所得额=月收入总额-扣除费用额

(2)应纳税额=应纳税所得额?适用税率-速算扣除数

例:王某当月应发工资为5063元,当月个人承担住房公积金624元、医疗保险金130.88元,应缴纳多少个人所得税?

应纳税所得额=5063-624-130.88-3500=808.12元

应纳所得税=808.12*3%=24.24元

2.个人取得其他工资、薪金收入的规定

个人取得全年一次性奖金以外的各种名目其他工资、薪金性质收入,如半年奖、加班奖、考勤奖、课时费、岗位津贴等一律与发放当月的工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

特别说明:必博娱乐,比博娱乐网址:职工工资由财政统发和学校工资两部分组成。财政统发部分由财政直接代扣代缴个人所得税,学校计财处按规定将两部分收入合并,补交其余部分个人所得税。

例:王某当月收入情况如下:统发应发5063元,当月个人承担住房公积金624元、医疗保险金130.88元,统发代扣个税24.24元,岗位津贴1000元、监考费200元、补助费1000元、误餐费88元。当月个人所得税情况如下:

应纳所得额=(5063+1000+200+1000+88)-(624+130.88+3500)=3096.12元

应纳所得税=3096.12*10%-105=204.61元

补交所得税=204.61-24.24=180.37元

3.个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资)。单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税,具体办法是:首先用全部奖金除以12,然后按所得商数查出适用税率和速算扣除数,再用全部数额计算应纳税金。在发放年终一次性奖金当月,如果默认当月工资薪金所得低于税法规定费用3500元扣除额的,应将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和计算扣除数。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

例:王某当月工资4283.88元,已纳税,年终一次性奖金12000元,计算年终一次性奖金应纳的个人所得税。

(1)税率:12000/12=1000元(查税率3%,速算扣除数0)

(2)应纳所得税=12000*3%=360元

如果当月工资是2000元,再取得年终一次性奖金12000元,应纳个人所得税。

(1)【12000-(3500-2000)】/12=875元(查税率3%,速算扣除数0)

(2)应纳所得税=【12000-(3500-2000)】*3%=315元

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