2022年10月14日，后勤管理处召开全体职工大会，启动文化建设工作，会议由后勤管理处郭立叶处长主持，党总支书记杨宏宣读了后勤文化建设方案，并就方案相关内容进行解读，对落实方案工作目标进行责任分解。

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会议强调，后勤文化建设以职工为主体，后勤人要发挥主人翁精神，充分提炼在长期管理、服务、经营过程中，逐渐形成的具有后勤特色的价值观念、行为准则、员工素质，以及与之相适应的制度机制，加以有机融合，搭建服务文化框架，在创新和发展中，实现后勤服务文化管理的规范化，促进精神文明建设，营造和谐的文化氛围。

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????????????? 会议要求，各责任部门要对方案进行认真学习研究，明确各岗位分工与职责，在职能设定、行为准则、质量标准制定等方面，以服务师生为出发点，避免形式主义，充分考虑师生实际需求，简化办事程序，细化工作流程，在方便师生的同时减少后勤职工的负担，体现人性化管理；在后勤文化建设过程中，要注重发挥党总支的政治引领作用，把握好文化建设政治方向，积极营造团结奋进、蓬勃向上的良好形象，培养爱岗敬业、竭诚奉献的高尚情怀，推动后勤员工知识能力、职业素质、专业技能全面发展，营造具有后勤文化特色的育人氛围。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年10月14日