为进一步加强后勤文化建设，提升服务育人品位，打造文化品牌，增强全体员工的凝聚力与向心力。在总结前几年文化建设经验的基础上，总公司将文化建设工作纳入2012年的工作重点，特制定“后勤文化建设年”活动实施方案。
    一、指导思想
    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务学校师生为宗旨，立足实际，突出特色，通过“后勤文化建设年”活动，创新后勤文化活动内容，拓展后勤文化活动领域，逐步探索后勤文化建设的长效机制，努力构建具有后勤特色的催人上进、励人精神、陶冶情操的文化氛围，促进后勤工作的全面协调可持续发展。
    二、建设目标
    总体目标：建设管理科学系统、团结上进、勇于探索、乐于奉献的后勤团队文化；建设以知识创新、制度创新为突破口，以服务育人、管理育人为措施的服务育人型后勤文化。
具体目标：
    （1）树立良好的后勤形象；
    （2）建设以节约为主题的科学系统性后勤管理文化；
    （3）建设团结上进、乐于奉献的后勤团队文化；
    （4）全面提高职工的素质（包括政治素质、文化素质、技术水平、道德规律、创业精神和职业道德等）；
    （5）立足服务学校教学科研的宗旨，创造良好的育人环境，营造和谐后勤文化氛围。
    三、活动内容
    按照“内容丰富、形式新颖、成效显著、特色鲜明”的要求，在学习型后勤建设、文明环境的优化、职工队伍建设、制度创新和文体活动的开展上实现突破，全面提升后勤文化建设水平。
    1、加强学习型后勤建设，提高员工自身素质。
    以建立学习型后勤为目标，通过组织开展读书活动、研讨交流的基础上，增强学习的计划性、针对性，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，扎实推进学习，使学习成为习惯，成为提高服务能力的有效途径。坚持理论联系实际，不断提高管理人员解决问题的能力。同时，拓宽学习内容，加强员工的技能培训工作，通过各种形式，提高大家学习技术的积极性，要在广大员工中营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
    2、开展校园环境整治，构建完美的校园文化环境。
    校园是师生生活和大学精神、文化、学术活动的载体，是文化建设的重要基地。要把构建自然和谐的校园环境，提升校园文化品味，作为重要的工作来抓。在遵循校园环境建设既能够弘扬学校丰厚的历史文化积淀，又能与时俱进体现时代气息的基础上，建设和谐校园。要进一步加大校园环境卫生清洁力度，提高环境卫生标准，加强校园环境检查，发现问题及时与有关部门沟通，同时加强校园绿化和景点建设，美化校园。
    3、加强职工队伍建设，打造一支高素质的后勤团队。
    进一步深化人事制度改革，积极探索人才队伍建设的新模式和新方法，加强后勤服务理念教育，坚持向后勤干部员工宣传后勤文化理念、倡导后勤价值原则、实现后勤服务规范和标准、提升后勤文化服务，使后勤保障服务的理念深入人心，真正发挥潜移默化、润物无声的作用。坚持以人为本的管理理念，把尊重人、理解人贯穿到工作的每个环节，在广大干部员工中树立政治上、工作上、人格尊严上人人平等的意识,工作上严要求，生活上多关心，妥善处理职工的后顾之忧。努力做到互敬、互信、互通、互补，使队伍的凝聚力和战斗力得到不断增强。
    4、以制度创新，构建共同遵守的行为准则。
    继续加强总公司制度建设，坚持以改革创新为取向、以规范权力运行为核心、以形成制度体系为目标，在创新中求发展，在“实”字上下功夫。不断完善安全管理、考核评价、监督管理、责任追究、保障机制等行政日常工作制度，做到用制度管人、管事、管物，使后勤工作有章可循、有法可依。同时，进一步完善总公司内部的监控检查制度，切实加强内部监控力度，继续推行党务公开、政务公开，使干部、党员和广大群众能够在第一时间内了解到党务、政务各项工作的决策、运行情况。
    5、开展形式多样的活动，丰富后勤人员的精神文化生活。
    用先进和谐的企业文化凝聚人心，根据总公司人员结构特点，从深层次调动员工的工作积极性，增加员工的工作热情，形成相互学习、相互促进的良好氛围。充分发挥党支部、工会组织的核心作用，精心谋划和组织丰富多彩、生动活泼、形式多样的群众性文体娱乐活动，通过组建各类兴趣小组，举办趣味运动会、演讲比赛、歌咏比赛等活动，使广大干部职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全体员工的文明素质和幸福指数，从而推进各项工作稳步、持续、和谐的发展。
    四、保障措施
    1、提高认识，统一思想。全校员工要充分认识开展“后勤文化建设年”活动的重要性和必要性，齐心协力把这项活动开展好。
    2、加强领导，明确责任。成立“后勤文化建设年”活动领导小组（后附），全面负责活动的部署、组织、协调和指导工作。
    3、精心组织，协调推进。各部门要根据方案科学安排，精心实施，切实把开展“后勤文化建设年”活动与“为民服务创先争优”、“建校60周年活动”、“廉政文化建设”等活动有机结合，做到主题活动与部门工作两不误、两促进。
    4、加强督查，务求实效。活动领导小组及各部门要加强活动进展情况及效果的督促检查，采取召开汇报会、交流研讨、经常性督查、随机抽查等形式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，确保活动顺利开展，实现预期目标。