为进一步做好2010年的就业工作，按照学院部署和安排，院班子集体研究决定对我院的部分用人单位进行回访。此次回访的单位为中冶成工上海五冶建设有限公司等10家，总需求为40多，实际在走访中增加了宁波市测绘设计研究院等5家。从走访中我们感受到了校友对母校的支持，了解了对人才培养的好的建议，总体来讲：虽然需求不多，但是可以看到测绘工程的前景还是很好的。现就回访的结果结合我院毕业生情况总结如下。

      1.各单位对测量人才都有需求，主要是近人员流失比较严重，主要原因在于：现在大学生绝大多数是独生子女，一些单位在用人初期用于体制等原因，不能完全满足学生的需求，学生在工作几年后，专业水平逐渐成熟，非工作单位省份无心在该单位继续做下去，或回家或跳槽了，留在单位继续做下去的大都是拔尖人才或者是学生家庭所在地的，所以用人单位最愿意招本地区生源的毕业生。我院近几年的学生绝大多数为本省生源，而相对黑龙江的需求情况又很难接纳这么多的毕业生，所以建议学院在招生时适当考虑各省生源的分配以备将来就业更加合适。

      2．因测绘行业属艰苦行业，基本都是野外作业，所以在就业过程中女生是个相当大的难点，而我院近几年女生比例越来越多，今年更是达到38%，所以建议学校能否在男女比例分配上面适当考虑。

     3．一些单位对现在学生普遍存在的浮躁心理、课程设置等情况也提出了中肯的建议，我已和院里教学方面进行了反馈。

     4.双学会的时间各单位很难达成一致时间，都是施工企业，要看工期以及单位统一安排，另外很多单位的进人都要经过统一考试，大部分时间安排在明年春天。

总之，此次走访工作达到了预期的效果，面对逐渐加大的就业压力，我们会继续努力完成学院的就业目标。